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  外籍人才
   
为何中国要引进外国人才

 大体来看,引进外籍人才,可以分为四种情况:
 
    第一种情况是企业完成了海外并购,本身需要使用大量的海外员
 
工;也有一些企业是在海外设立了分支机构,需要在当地实施本土化
 
策略,这一点跟国外企业到中国设立分支机构是一样的。
 
    第二种是从境外引进高端管理人才。这些管理人才有助于中国企
 
业实施国际化战略,使企业的视野更加国际化。最重要的是,这种人
 
才对企业进入新的管理阶段具有催化作用,比如平安保险公司引进外
 
籍人才就属此类。
 
    第三种是聘请海外技术人员,这是目前珠三角制造企业中比较多
 
的一种。国内在这方面的人才缺乏,因此需要企业高薪从国外引进。
 
例如,美的微波炉事业部就已引进了不少韩国人。
 
    还有一种就是聘请外籍的金融、融资方面的人才,尤其是一些需
 
要在海外(境外)上市的企业,如果要达到上市地的财务要求,往往
 
需要熟悉国际化金融规则的专门人才。一般来说,这些人才的使用有
 
一定的阶段性。

 

 

 

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