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利用外籍人才引进中国金融

  我对平安银行的外籍专家管理和服务表示非常满意,外籍专家的引进很重要,而在引进外籍专家后的后续服务与管理也同样重要,特别是服务行业。

  首先,关于如何衡量好的外籍人才,要同时考虑其技能及适应能力,特别是理解和适应当地文化的能力。在引进外籍人才之后,为了最大程度发挥外籍人才的价值,企业应当给外籍人才提供好的支持系统,帮助他们最快适应当地的环境,最大限度地发挥自己的能力。拿我自己的例子说,平安对外专的支持就很好,我的笔译团队就有40多人,一天24小时一周7天工作。平安的每个外专有两个口译,有些翻译还有联合国认证翻译证书的,虽然翻译服务提供的成本高,但是很必要,如果没有他们的支持就不能充分发挥外籍人才的作用。

  虽然受到金融危机影响,但我对中国未来的经济发展非常乐观。世界金融危机对中国的影响是暂时的,而且对中国金融机构的影响远远小于对外国金融机构的影响。金融危机对于中国金融机构是前车之鉴,中国应当仔细分析金融危机发生的原因和过程,从中汲取经验教训。展望未来,中国服务业在未来的10到20年会很快发展,对外籍人才的需要还会加大,如果运用得当的话,他们可以为中国金融业的发展做出很大贡献。 (记者 范京蓉)

 

 

 

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