Brose is the largest privately owned German company in the supplier industry. Every third new car is equipped with at least one Brose product. The mechatronics specialist develops and manufactures systems for vehicle doors, liftgates and seats. Brose also produces electric motors from 200 watts to 14 kilowatts for various applications such as steering, thermal management or drives for e-scooters. The family-owned company employs approximately 33,000 people at 76 locations in 25 countries. In fiscal year 2025, the Brose Group generated sales of 7.9 billion euros.
Brose started its activities in the Chinese market in 1995 and has been growing ever since. Today, the mechatronic specialist is represented with 11 locations in China’s major automotive regions. With localized product portfolio and development expertise, Brose is cooperating with major international and local Chinese auto manufacturers. The company employs around 3,400 people in China and generates a turnover of approximately 1 billion euros (7.9 billion rmb) in 2025.
Sales Trainee
Your Task
Participate in day-to-day communication and relationship management with automotive customers, assisting in understanding customer needs and following up on related business activities.
Support the collection and analysis of market, customer, and competitor information to provide insights for sales strategies and business decision-making.
Assist in business processes such as quotations, contracts, order management, and sales forecasting, helping to achieve sales targets and project milestones.
Coordinate with internal teams including R&D, project management, quality, supply chain, and production to ensure timely responses to customer requirements and effective resolution of issues.
Hotline Europa: +49 69 2713769 170
Hotline China: +86 400 822 1055
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SinoJobs ist die führende Jobbörse mit europäisch-chinesischer Zielgruppe. Wir bieten Jobsuchenden aktuelle Stellenanzeigen, Arbeitgeberprofile und eine Lebenslauf-Datenbank. Europäische Unternehmen mit Niederlassungen in China präsentieren sich ebenso wie chinesische Unternehmen auf der Suche nach europäisch-chinesischen Fachkräften. Diese Unternehmen bieten Positionen für Fach- und Führungskräfte in Voll- und Teilzeit, Ausbildung, Lehre, Bachelor-/Master-/Diplom-/Doktorarbeiten, Duale Studiengänge, Freie Mitarbeit, Projektmitarbeit, Interims, Praktika / Werksstudenten, Studentenjobs und Traineeprogramme. Unternehmen stellen sich mit ausführlichen Arbeitgeberprofilen vor und bieten einen Einblick in die China-Aktivitäten des Unternehmens. SinoJobs ist als Stellenbörse für Jobsuchende kostenlos und erfordert keine Registrierung.
Fach- und Führungskräfte gesucht!
Aus- und inländische Unternehmen aus der Volksrepublik China, Hong Kong, Macau und Taiwan melden einen hohen Bedarf an Fach- und Führungskräften mit internationalem Background. Insbesondere die gut 150.000 chinesischen Studierenden innerhalb Europas bilden einen attraktiven Pool an Arbeitnehmern, die auf Grund ihres Profils hochgradig interessant für europäische Unternehmen in China sind. Studienerfahrung innerhalb Europas, ein internationaler Mindset und erste Berufserfahrung zeichnen sie aus. Aber auch Arbeitnehmer und Studenten aus Andorra, Belgien, Bosnien und Herzegowina, Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Island, Italien, aus Kasachstan, dem Kosovo, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Mazedonien, Moldawien, Monaco, Montenegro, den Niederlanden, Norwegen, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, San Marino, Schweden, der Schweiz, Serbien, der Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, der Türkei, der Ukraine, Ungarn, Vatikanstadt, dem Vereinigten Königreich, Weißrussland und Zypern setzen zunehmend auf einen China-Schwerpunkt. Studiengänge wie Sinologie und Wirtschaftssinologie, aber auch Studienaufenthalte in der Greater China Region sowie Sprachkurse und Praktika mit China-Fokus erfreuen sich großer Beliebtheit. SinoJobs verbindet diese Kandidaten mit relevanten Unternehmen.
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Demonstrates strong customer orientation, business acumen, and data analysis capabilities, with the ability to understand and identify customer and business needs.
Possesses excellent communication, coordination, execution, and teamwork skills, and is capable of effectively leveraging resources and driving tasks to completion.
Shows strong learning agility, a high sense of responsibility, a results-oriented mindset, and adaptability, with the ability to perform effectively in a dynamic environment and handle a certain level of work pressure.
Possesses strong communication and collaboration skills, as well as good English communication and written proficiency, and is willing to travel as required.